Con el objeto de implementar el Programa de Gestión Integral de Residuos Sólidos como parte de la política de conservación y protección del ambiente y los recursos naturales, la Dirección Administrativa de Comfamiliar de Nariño, programó una visita al Parque Tecnológico Antanas.
Esta iniciativa se programó en conjunto con la Subdirección de Infraestructura y Vivienda, para que las trabajadoras del área de servicios generales de Comfamiliar de Nariño se capaciten y certifiquen en el manejo adecuado de residuos sólidos.
En esta jornada pedagógica, académica y recreativa las trabajadoras de la Caja de Compensación conocieron personalmente este lugar que cuenta con altos estándares de conservación ambiental y excelente manejo ecológico, ejemplo para Colombia y Latinoamérica en el manejo adecuado de los residuos y así generar cultura ambiental.
Esta jornada estuvo dirigida por la coordinadora de gestión Social de Emas María Camila Enríquez y la ingeniera ambiental Carmen Mesías que explicaron la importancia de la protección de los recursos naturales, los problemas ambientales que se están presentando en el planeta, identificando sus causas, consecuencias y la manera en que podemos coadyuvar para la solución de los mismos, al final de la jornada las 20 personas recibieron un diploma que certifican la asistencia a la capacitación y sensibilización en manejo de residuos sólidos formándose como Líderes Voceros Ambientales.
El ingeniero Alexander Mena, profesional de Infraestructura y Vivienda, manifestó que el modelo de gestión integral de residuos sólidos que lidera Comfamiliar de Nariño promueve la reducción de la cantidad de residuos que se llevan al relleno sanitario, mediante la segregación en la fuente de la mayor cantidad posible de residuos reciclables y reutilizables, lo que minimiza el impacto ambiental y genera sostenibilidad al modelo.
Mediante este proceso líder en el departamento de Nariño se busca el fomento a través de la sensibilización, educación y capacitación de todos los funcionarios frente al manejo adecuado de residuos, además, a nivel interno se realizará una divulgación permanente, haciendo énfasis en la clasificación en la fuente de residuos, según el código de colores establecido.
Por último el profesional de Infraestructura recalcó que los recursos obtenidos del proceso de segregación serán reinvertidos como incentivos y premios a las unidades que implementen de manera óptima el programa de gestión integral de residuos sólidos, esto con el objeto de generar un proceso competitivo, que a largo plazo cambiará la cultura de los funcionarios de la Caja de Compensación Familiar de Nariño.
